¿Tu CV pasa la prueba?


Después de que tu CV sea devuelto a la oficina de empleo, es probable que no sea de mucha ayuda. Desde la comodidad de su hogar y en soledad, se lanza a un torrente de cientos (o incluso miles) En otros documentos, los mismos compiten entre sí de manera feroz por ocupar el primer lugar.

Solo cuenta con unos segundos preciosos para causar una buena primera impresión al lector, de lo contrario, se hundirá inmediatamente en la categoría de «no». Sintetizando: uno, dos, tres, cuatro, cinco, seis… ¡es todo! Su probabilidad de ser elegido para el empleo de sus sueños puede reducirse.

Entonces, ¿cómo garantizas una buena primera impresión durante el proceso de búsqueda de empleo?

1. Comprende a tu audiencia

Usar un formato estándar, también llamado currículum «genérico», es una práctica anticuada y poco eficaz. En lugar de ello, el enfoque correcto es adaptar el contenido de su CV al puesto que está solicitando, de esta manera, resaltará las habilidades y logros más relevantes para su meta.

Para llevar a cabo este enfoque, es necesario primero pensar en el tipo de trabajo que busca. Este procedimiento es sencillo para algunos desempleados que buscan empleo y complejo para otros. Por otra parte, es esencial dar los siguientes pasos: entender a la audiencia es crucial para modificar la imagen de acuerdo a ella. Si no se sabe cuál es el propósito de la persona, menos aún lo será para el lector.

No descartes la posibilidad de crear diferentes versiones de tu currículum, en función de los diferentes caminos que hayas pensado seguir. Si es necesario, considere diferentes estrategias para los siguientes tres puntos sin alterar el resto del material vinculado a su experiencia profesional. Después de eso, deberá seleccionar si desea enviar el formato «A» o «B» del currículum, en función de la descripción del empleo.

2. Actualizar la presentación visual

La gran mayoría de los currículums de hoy todavía se ven como hace muchos años. Como un viejo par de zapatos desteñidos, son aburridos y víctimas del pasado. Tómese el tiempo para actualizar la estructura y presentación de su documento para darle un aspecto profesional, fresco y moderno.

Sin siquiera cambiar el contenido existente, puede actualizar fácilmente la apariencia visual de su CV haciendo algunos cambios:

  1. Transponga el contenido a una plantilla de currículum más moderna.
  2. Evite fuentes como Times New Roman; reemplácelos con opciones como Calibri.
  3. Evite el uso de modelos de chips antiguos.
  4. Introduzca hipervínculos, incluidos los de su página de LinkedIn.
  5. Usa un poco de color, especialmente en tu nombre.

reanudar

No olvides el concepto de marketing. personal: tu CV debe representarte, tanto en términos de contenido como de elementos visuales.

3. Usa un pie de foto pegadizo

Para aumentar sus posibilidades de pasar la prueba de escaneo inicial, ¡haga publicidad con orgullo! Al ponerte un pie de foto atractivo, contextualizas el mensaje de tu CV desde la primera impresión.

Dependiendo del objetivo de la búsqueda de empleo, este subtítulo introduce el tema del currículum e informa al lector del resto del contenido. Dicho esto, ajústelo en consecuencia para despertar la curiosidad de su audiencia.

Aquí hay algunos ejemplos llamativos para inspirar su estructura:

  • Representante — Industria farmacéutica
  • Responsable de equipo orientado a resultados
  • asesor financiero de confianza
  • Gerente Comercial — Mercado Internacional

4. Destaca las palabras clave relevantes

No olvide que su CV a menudo no es leído por un ser humano de inmediato: muchos empleadores usan software para filtrar candidatos para retenerlos en función de la alineación del contenido de su solicitud y la descripción del trabajo en cuestión.

Una forma simple y efectiva de lograr este objetivo es investigar sobre el tipo de trabajo que desea solicitar. Estas descripciones son una mina de oro para inspirarte y asegurarte de que te presentas bajo la luz adecuada, incluido el uso de los términos correctos. ¡Enfócate en tus habilidades más demandadas por el empleador!

En otras palabras, si está buscando un nuevo puesto de gerente de proyecto, su currículum debe presentarlo como gerente de proyecto. ¿Quieres trabajar en ventas? Su currículum debe demostrar sus habilidades de ventas. No dejes que el lector decida quién eres. ¡Dígales explícitamente y véndase de esa manera!

Ultimas Entradas Publicadas

¿Qué hacer cuando eres estudiante?

Todo profesional debe aprender a hacer contactos, esto es, a crear una red de contactos que les permita a cada ...
Leer Más

El mejor programa de formación continua: ¡hazte autodidacta!

Cuando era headhunter, mis candidatos a menudo me preguntaban cómo podían destacarse en la búsqueda de empleo. En muchos casos, ...
Leer Más

¿Cómo alineas tus herramientas de comunicación con tu estrategia de comunicación? interna?

En el entorno laboral en el que vivimos, la velocidad de los acontecimientos es cada vez mayor. Los problemas de ...
Leer Más

Trabajo de jubilación, ¡cada vez más popular!:

Al principio, el trabajo era considerado como una fuente de ingresos, pero los trabajadores de hoy lo consideran como una ...
Leer Más

Seis consejos ganadores para un regreso exitoso a la oficina:

Todavía se exige el teletrabajo para todas las profesiones que se pueden llevar a cabo desde la comodidad del hogar ...
Leer Más

8 tips para lanzar tu negocio en Instagram

La forma más económica de comenzar un negocio es crear una comunidad en una nueva y novedosa plataforma digital. Instagram ...
Leer Más

Su búsqueda de empleo necesita comodidad

Hacer una buena búsqueda de empleo es algo más que tener un buen currículum. También significa saber llevarse bien con ...
Leer Más

¿Por qué a veces es tan difícil que dos colegas de diferentes culturas se lleven bien?

Es el resultado de la supresión de los signos y símbolos que se relacionan con las relaciones sociales. Esta falta ...
Leer Más

6 buenas razones para buscar trabajo de verano

En el mundo del reclutamiento, se cree ampliamente que hay una congelación de contratación de verano. ¿Adivina qué pasa después? ...
Leer Más

¡Gestionarte como un manager-coach!

La señora Dominique asumió recientemente el cargo de gerente. Lleva 10 años trabajando en su especialidad, de los cuales 7 ...
Leer Más

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *