La ética de las redes sociales explicada en seis puntos

En estos días, parece muy fácil encontrar todo lo que quieres saber sobre alguien con una simple búsqueda en Google. ¿No es aterrador? Entonces, nuestras cuentas de redes sociales son básicamente como un currículum digital. Por lo tanto, es más importante que nunca manejarlos con cuidado.

De hecho, los empleadores potenciales (o actuales) pueden aprender más sobre usted mirando su foto de Facebook que leyendo su currículum. Entonces, ya sea que esté buscando trabajo, un empleador en el proceso de contratación o actualmente empleado, aquí hay algunas pautas a seguir para manejar bien la ética de las redes sociales (y evitar arruinar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños). .

1. La regla de oro: la calidad de las publicaciones.

Escuché en alguna parte que no deberías publicar nada en Facebook/Twitter/Instagram/YouTube/LinkedIn. No querrás verlo en la portada de un periódico o revista importante. Así que esto es lo que yo llamo la regla de oro de las redes sociales. Ya sea personal o profesional, piensa en el impacto que podría tener si se extendiera por toda la provincia. Tenga en cuenta que no digo que todo lo que publique tenga que ser digno de la portada de The Sun, pero es un buen barómetro para decidir qué publicar (y qué no publicar).

2. Representar bien a la empresa para la que trabaja.

Una vez que es contratado por una empresa, se convierte en representante de la marca. Piense antes de publicar algo que podría malinterpretarse o percibirse de manera negativa. No solo podría mojarse los pies, sino que también podría reflejarse negativamente en que la empresa pague su salario. En resumen, asegúrese de que sus cuentas de redes sociales reflejen con precisión la persona profesional y de buen gusto que es en la vida real.

3. Tenga cuidado con la frecuencia con la que publica.

Está bien tomar una foto de la caja gigante de chocolates que tus compañeros de trabajo te regalaron por tu cumpleaños… pero no constantemente Facebook/twitter/instagram todo y cualquier cosa durante el día de trabajo. Si actualiza su estado de Facebook cada 30 minutos, su jefe podría pensar que prefiere compartir actualizaciones en vivo sobre su día de trabajo con el mundo que hacer su propio trabajo.

4. Nada de mensajes negativos/de odio.

Si estás enojado con un compañero de trabajo o un cliente que te vuelve loco, te recomiendo tomar una clase de yoga en lugar de tener un ataque en las redes sociales. A veces veo gente inteligente acechando a sus colegas o clientes a través de sus cuentas de Facebook. Torpe (y poco profesional). E, incluso si tienes buenas razones para estar enojado. Entonces, antes de publicar una publicación de odio sobre un compañero de trabajo (o peor aún, un cliente), pregúntese si se sentiría cómodo diciéndolo en una reunión o directamente en la cara de esa persona. Si la respuesta es no, respira hondo y sigue adelante.

5. Respetar la confidencialidad.

Dicen que lo que pasa en la oficina se queda en la oficina. Esto es cierto. Las empresas valoran la capacidad de sus empleados para mantener la confidencialidad de la información. Muchas empresas requieren que sus empleados firmen un acuerdo de confidencialidad. Tenga en cuenta que es esencial que cumpla con este acuerdo. Entonces, si olvida que se supone que debe mantener el secreto de una empresa, podría estar en problemas…

6. Mantenga las cuentas privadas.

Si decides que quieres mantener tu vida personal alejada de tus compañeros o no quieres censurarte autofotos, por lo que te sugiero que mantengas todas tus cuentas privadas. De esa forma, si alguien quiere buscar en tu perfil, tendrá que pedirte permiso. Para Facebook, recomendaría ajustar siempre la configuración de privacidad porque no tienes control sobre lo que tus amigos pueden publicar sobre ti. De esa manera, te asegurarás de que tu jefe no pueda ver el álbum de fotos titulado «Bikini Beach Party» sin pedirle ser tu amigo primero.