3 razones para rechazar un ascenso

Rehusarse a promoción, esto es raro, sobre todo si tenemos en cuenta que la promoción a menudo rima con un aumento de salario y reconocimiento del trabajo. Pero, ¿cuáles pueden ser las razones que expliquen por qué preferimos rechazar una oferta atractiva a riesgo de alienar a nuestro jefe? Porque una negativa, si no está debidamente motivada, puede pasar por falta de implicación o de interés por el crecimiento de la empresa. Así que aquí hay algunas razones posibles.

no nos sentimos listos

Si sientes que no tienes ni la experiencia ni la formación necesaria para el puesto, entonces es mejor que le expliques al superior que estás interesado en el ascenso, pero que en un futuro inmediato no te sientes preparado. . A continuación, puede adquirir las habilidades necesarias y estar mejor preparado en caso de que se abra un nuevo puesto de trabajo.

El nuevo puesto podría poner en peligro el equilibrio entre el trabajo y la familia.

Si esta promoción requiere que viajes al extranjero con frecuencia, puede poner en riesgo tu vida familiar, especialmente si tienes niños pequeños.

Nueva característica = nuevo programa

Si el trabajo implica más responsabilidades, puede requerir más compromiso, incluso llegar a trabajar más temprano, terminar más tarde o incluso trabajar los fines de semana. Es posible que este nuevo cronograma no se alinee con sus compromisos con quienes lo rodean, ya sea su cónyuge, hijos o dependientes mayores.

3 razones para rechazar un ascenso:

En cualquier caso, un simple «no, gracias» no es suficiente. Esta promoción es una oportunidad que debe rechazarse por una buena razón. De hecho, es mejor rechazar una promoción mientras continúa aprendiendo y mejorando su campo que aceptar una promoción y no quedarse. Sin embargo, deberá convencer a sus superiores de que solo está rechazando esta promoción porque el momento es malo.

A pesar de que muchos sueñan con lograr un ascenso en su profesión, a veces es mejor rechazar una oportunidad. En este artículo, te daré tres explicaciones posibles:

Carga adicional: Aceptar un ascenso implica asumir más responsabilidades y tener una carga laboral mayor. Si no estás capacitado para llevar adelante ese volumen de trabajo o si ya presentas un nivel de estrés elevado en tu empleo actual, es una buena idea rechazar la propuesta de ascenso.

Interfiere con el ordenamiento: el ascenso puede requerir más esfuerzo y tiempo de tu parte, lo que puede afectar tu ordenamiento. Si valoras el tiempo que pasas con tus familiares y amigos o si tienes otras responsabilidades que son importantes para ti, rechazar el ascenso podría ser la mejor opción.

No en concordancia con tus metas a largo plazo: Si el ascenso no se acopla a tus metas a largo plazo o no te lleva en la dirección que deseas, entonces puede ser mejor rechazar la oportunidad. Es crucial considerar tu visión a largo plazo y asegurarte de que cualquier movimiento que hagas esté acorde con ella.

En resumen, aunque un ascenso puede ser grandioso, existen varias razones por las que es mejor rechazarlo, como un incremento de la carga laboral, afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal y no estar en sintonía con los objetivos a largo plazo. Es crucial evaluar todas las alternativas de manera objetiva y considerar tus propios intereses antes de tomar una decisión.